- Accueil
- offres
Nos offres d'emploi
Industrie & Logistique
Opérateur de production (H/F)
Type de contrat : Intérim / CDD / CDI Conduite et réglage de machines, contrôle qualité, respect des normes de sécurité, entretien des équipements, amélioration continue.Type de contrat
Intérim / CDD / CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Assurer la conduite et le réglage des machines de production.
- Contrôler la qualité des produits finis et signaler les anomalies.
- Respecter les normes de sécurité et les consignes de fabrication.
- Veiller à l’entretien régulier des équipements de production.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels.
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Expérience en production industrielle souhaitée.
- Dynamisme et rigueur.
Conditions
Travail en horaires décalés possible (équipe matin, après-midi, nuit).
PostulerPréparateur de commande (H/F)
Type de contrat : Intérim / CDD Préparation de commandes, gestion des stocks, conditionnement, tri, respect des délais et règles de sécurité.Type de contrat
Intérim / CDD
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Préparer les commandes selon les bons de livraison.
- Utiliser des outils de gestion des stocks (scanners, logiciels).
- Veiller à l’emballage et au conditionnement des produits.
- Assurer le rangement et le tri des articles en entrepôt.
- Respecter les délais et les consignes de sécurité.
Profil recherché
- Bonne organisation et rigueur.
- Adaptabilité à un environnement dynamique.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les objectifs journaliers.
Conditions
Travail en entrepôt, station debout prolongée, port de charges légères à moyennes.
PostulerAgent de quai (H/F)
Type de contrat : Intérim / CDD Réception et expédition de marchandises, chargement/déchargement, organisation des flux, contrôle des colis, coordination logistique.Type de contrat
Intérim / CDD
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Réceptionner et expédier les marchandises.
- Charger et décharger les camions avec ou sans chariot élévateur.
- Organiser et optimiser le flux de marchandises en zone de transit.
- Vérifier l’état des colis et assurer leur traçabilité.
- Coordonner les expéditions avec les équipes logistiques.
Profil recherché
- Expérience en manutention et logistique souhaitée.
- Bonne condition physique et capacité à travailler en horaires décalés.
- Sens du travail en équipe et réactivité.
Conditions
Possibilité de travail de nuit et en horaires fractionnés.
PostulerTechnicien de maintenance industrielle (H/F)
Type de contrat : CDI Maintenance préventive et curative, diagnostic de pannes, mise en service, suivi de performance, rédaction de rapports.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Participer à l’installation et à la mise en service des nouvelles machines.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
- Rédiger les rapports de maintenance et de suivi technique.
Profil recherché
- Formation en électrotechnique, mécanique industrielle ou automatisme.
- Expérience confirmée en maintenance industrielle.
- Sens de l’analyse, autonomie et rigueur.
Conditions
Astreintes possibles, horaires variables selon les urgences.
PostulerConducteur de ligne de production (H/F)
Type de contrat : CDI Pilotage de ligne automatisée, réglages machines, suivi performance, encadrement d'équipe, respect qualité et sécurité.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Piloter et optimiser une ligne de production automatisée.
- Assurer le réglage des machines et anticiper les éventuelles dérives.
- Suivre les indicateurs de performance et signaler les dysfonctionnements.
- Respecter les normes de qualité et les protocoles de sécurité.
- Encadrer une équipe de production et faciliter la coordination.
Profil recherché
- Expérience en industrie fortement appréciée.
- Capacité à analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
Conditions
Travail en équipe, horaires décalés possibles.
PostulerSoudeur industriel (H/F)
Type de contrat : CDI / Intérim Soudure sur structures métalliques, procédés TIG/MIG/arc, contrôle qualité, maintenance des équipements, respect des normes de sécurité.Type de contrat
CDI / Intérim
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Réaliser des soudures sur structures métalliques selon les plans techniques.
- Vérifier la conformité des assemblages et rectifier si nécessaire.
- Travailler avec différents procédés de soudure (TIG, MIG, à l’arc, etc.).
- Assurer la maintenance et l’entretien des équipements de soudure.
- Respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de soudure et des outils industriels.
- Expérience en atelier ou en chantier industriel.
- Précision, minutie et souci du détail.
Conditions
Port d’équipements de sécurité obligatoire, environnement parfois bruyant.
PostulerCariste (H/F)
Type de contrat : Intérim / CDD / CDI Conduite de chariots élévateurs, gestion des palettes, préparation des expéditions, sécurité logistique, coordination d’équipe.Type de contrat
Intérim / CDD / CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Manipuler et transporter les marchandises avec un chariot élévateur.
- Assurer le stockage et le rangement des palettes.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des protocoles logistiques.
- Vérifier les bons de commandes et organiser les expéditions.
- Travailler en coordination avec les équipes de préparation et de livraison.
Profil recherché
- CACES obligatoire pour la conduite de chariot élévateur.
- Expérience en entrepôt/logistique.
- Rigueur et dynamisme.
Conditions
Travail en milieu industriel/logistique, horaires flexibles possibles.
PostulerManutentionnaire (H/F)
Type de contrat : Intérim / CDD Chargement, déplacement, stockage, approvisionnement des postes, vérification des produits, respect des normes de sécurité.Type de contrat
Intérim / CDD
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Charger, déplacer et stocker des marchandises manuellement ou avec équipement adapté.
- Assurer l’approvisionnement des postes de travail.
- Vérifier l’état des produits et s’assurer de leur conformité.
- Respecter les procédures de sécurité et les normes de travail.
Profil recherché
- Bonne condition physique.
- Organisation et rigueur.
- Esprit d’équipe et réactivité.
Conditions
Travail en environnement logistique ou industriel, station debout prolongée.
PostulerStratégie & Management
Consultant en stratégie d’entreprise (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Analyse stratégique, accompagnement des dirigeants, transformation, études concurrentielles, modèles économiques innovants.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Analyser le marché et les tendances économiques pour orienter la stratégie d’entreprise.
- Accompagner les dirigeants dans la prise de décisions stratégiques et organisationnelles.
- Mettre en place des plans d’optimisation et des actions de transformation.
- Réaliser des études concurrentielles et proposer des recommandations adaptées.
- Concevoir des modèles économiques innovants et des stratégies de croissance.
Profil recherché
- Diplôme en école de commerce, économie ou gestion stratégique.
- Expérience en conseil stratégique ou en gestion d’entreprise.
- Compétences analytiques, leadership et force de proposition.
Conditions
Déplacements possibles, projets avec des équipes pluridisciplinaires.
PostulerConsultant en organisation et management (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Optimisation des processus, accompagnement managérial, gouvernance, performance et conduite du changement.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Optimiser les processus internes et améliorer l’efficacité opérationnelle des entreprises.
- Accompagner les managers dans la transformation organisationnelle et la gestion du changement.
- Définir des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats.
- Auditer les structures et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Mettre en place des outils de gouvernance et de pilotage stratégique.
Profil recherché
- Diplôme en management, gestion d’entreprise ou ingénierie des organisations.
- Expérience en conseil en organisation ou en conduite du changement.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Conditions
Mobilité requise selon les missions, forte interaction avec les équipes dirigeantes.
PostulerConsultant en systèmes d’information (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Solutions technologiques, audit IT, cloud, sécurité, transformation numérique et accompagnement digital.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Concevoir et déployer des solutions technologiques adaptées aux besoins des entreprises.
- Assurer l’audit et la sécurisation des systèmes d’information.
- Optimiser les infrastructures IT et intégrer des outils digitaux innovants.
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique.
- Former les équipes à l’utilisation des nouvelles technologies.
Profil recherché
- Diplôme en informatique, ingénierie ou systèmes d’information.
- Expérience en audit IT, cybersécurité ou transformation digitale.
- Maîtrise des ERP, CRM et solutions Cloud.
Conditions
Interventions sur site ou en télétravail selon les projets.
PostulerConsultant en ressources humaines (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Stratégies RH, gestion du personnel, formation, recrutement, indicateurs RH.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Élaborer et mettre en place des stratégies RH adaptées aux entreprises.
- Accompagner les dirigeants dans la gestion du personnel et des carrières.
- Développer des plans de formation et d’évolution professionnelle.
- Optimiser les politiques de recrutement et fidélisation des talents.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et des performances organisationnelles.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou relations sociales.
- Expérience en conseil RH, recrutement ou développement des talents.
- Excellentes compétences en communication et gestion humaine.
Conditions
Forte interaction avec les équipes RH et managériales.
PostulerConsultant en marketing et communication (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Stratégie marketing, communication digitale, campagnes publicitaires, étude de marché, branding.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Élaborer des stratégies marketing et communication adaptées aux objectifs des entreprises.
- Optimiser la visibilité des marques grâce au digital et aux médias sociaux.
- Concevoir des campagnes publicitaires et des plans de communication efficaces.
- Étudier le marché et analyser les comportements consommateurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des actions.
Profil recherché
- Diplôme en marketing, communication ou école de commerce.
- Expérience en marketing digital, branding ou publicité.
- Créativité, esprit analytique et capacité à travailler en mode projet.
Conditions
Flexibilité dans les horaires, gestion de plusieurs projets simultanément.
PostulerResponsable développement commercial (H/F)
Type de contrat : CDI Stratégie commerciale, prospection, CRM, négociation, gestion d'équipe.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Définir et déployer la stratégie commerciale de l’entreprise.
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés et clients.
- Suivre et optimiser la performance commerciale grâce aux outils CRM.
- Négocier des partenariats stratégiques et gérer les relations clients.
- Piloter les équipes commerciales et assurer leur montée en compétences.
Profil recherché
- Diplôme en commerce, marketing ou business development.
- Expérience en stratégie commerciale et négociation.
- Forte capacité d’analyse et leadership.
Conditions
Déplacements fréquents, objectifs de performance.
PostulerChef de projet en accompagnement stratégique (H/F)
Type de contrat : CDI / Freelance Gestion de projet stratégique, coordination inter-départements, reporting, veille stratégique.Type de contrat
CDI / Freelance
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Piloter des projets stratégiques pour les entreprises.
- Coordonner les équipes et assurer le suivi des objectifs.
- Déployer des plans d’amélioration et assurer le reporting des résultats.
- Travailler en collaboration avec les différents départements pour optimiser les performances.
- Assurer une veille sur les tendances et innovations stratégiques.
Profil recherché
- Diplôme en gestion de projet, business strategy ou organisation.
- Expérience en management de projets ou consulting.
- Capacité d’adaptation et leadership.
Conditions
Rythme intense, interactions avec plusieurs services.
PostulerRecrutement & Ressources humaines
Chargé(e) de recrutement (H/F)
Type de contrat : CDI / CDD Recrutement de talents, publication d’offres, entretiens, intégration, lien avec les managers.Type de contrat
CDI / CDD
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Identifier et attirer les meilleurs talents pour l’entreprise.
- Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
- Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z jusqu’à l’intégration des candidats.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins.
Profil recherché
- Formation en gestion des ressources humaines ou en psychologie du travail.
- Expérience en recrutement et en gestion des candidatures.
- Bon relationnel, dynamisme et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Conditions
Possibilité de déplacements, travail en collaboration avec plusieurs équipes.
PostulerTalent Acquisition Manager (H/F)
Type de contrat : CDI Stratégie de recrutement, marque employeur, sourcing, accompagnement de l’équipe RH.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Définir et piloter la stratégie de recrutement de l’entreprise.
- Mettre en place des actions innovantes pour attirer les meilleurs talents.
- Développer la marque employeur et optimiser l’expérience candidat.
- Gérer le sourcing et la sélection des profils pour des postes clés.
- Superviser et accompagner l’équipe recrutement dans ses missions.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, management ou école de commerce.
- Expérience confirmée en acquisition de talents et gestion de recrutement.
- Forte capacité d’analyse et d’organisation, leadership et vision stratégique.
Conditions
Travail en environnement dynamique, objectifs de performance.
PostulerResponsable mobilité et gestion des carrières (H/F)
Type de contrat : CDI Mobilité interne, plans de carrière, évolution professionnelle, gestion des talents.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Mettre en place une politique de mobilité interne et externe.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
- Élaborer des parcours de formation et des plans de carrière.
- Optimiser la gestion des talents et favoriser la rétention des employés.
- Suivre les indicateurs de mobilité et proposer des axes d’amélioration.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou développement organisationnel.
- Expérience en gestion des carrières et mobilité professionnelle.
- Sens de l’écoute, capacité à conseiller et à accompagner les collaborateurs.
Conditions
Interaction fréquente avec les services RH et managériaux.
PostulerAssistant(e) RH (H/F)
Type de contrat : CDI / CDD Gestion administrative RH, documents contractuels, suivi du personnel, absences et formations.Type de contrat
CDI / CDD
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Assurer le suivi administratif du personnel et gérer les dossiers RH.
- Rédiger et mettre à jour les documents contractuels.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH.
- Organiser les formations et assurer la gestion des absences.
- Aider au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines ou en gestion administrative.
- Expérience en assistanat RH et gestion du personnel.
- Rigueur, organisation et bon relationnel.
Conditions
Travail administratif avec interactions régulières avec les équipes.
PostulerGestionnaire de paie (H/F)
Type de contrat : CDI Traitement des salaires, suivi des absences, conformité sociale, support aux collaborateurs.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Gérer le traitement des salaires et vérifier les bulletins de paie.
- S’assurer du respect des obligations légales et sociales.
- Suivre les absences, congés et déclarations sociales.
- Apporter un support aux collaborateurs pour toute question liée à la paie.
- Participer à l’amélioration des processus de paie et de gestion administrative.
Profil recherché
- Diplôme en comptabilité, gestion de paie ou administration RH.
- Expérience en gestion des salaires et maîtrise des logiciels de paie.
- Précision, discrétion et connaissance des réglementations sociales.
Conditions
Travail nécessitant un haut niveau d’attention aux détails et de fiabilité.
PostulerResponsable des ressources humaines (H/F)
Type de contrat : CDI Politique RH, recrutement, relations sociales, bien-être salarié, respect du droit du travail.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
- Superviser le recrutement, la formation et la gestion des talents.
- Assurer la bonne gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.
- Développer la culture d’entreprise et le bien-être des employés.
- Piloter les relations sociales et gérer les négociations avec les partenaires sociaux.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou droit social.
- Expérience confirmée en gestion RH et management.
- Leadership, sens stratégique et capacité à négocier.
Conditions
Poste clé au sein de l’entreprise avec fortes responsabilités.
PostulerResponsable des ressources humaines (H/F)
Type de contrat : CDI Politique RH, recrutement, relations sociales, bien-être salarié, respect du droit du travail.Type de contrat
CDI
Salaire
[Fourchette de salaire]
Descriptif du poste
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
- Superviser le recrutement, la formation et la gestion des talents.
- Assurer la bonne gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail.
- Développer la culture d’entreprise et le bien-être des employés.
- Piloter les relations sociales et gérer les négociations avec les partenaires sociaux.
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou droit social.
- Expérience confirmée en gestion RH et management.
- Leadership, sens stratégique et capacité à négocier.
Conditions
Poste clé au sein de l’entreprise avec fortes responsabilités.
PostulerRejoignez une agence proche de vous et trouvez votre prochaine mission dès aujourd’hui !
Des centaines d’offres locales, un suivi humain et des conseils pour vous démarquer dès le premier jour.
By real employees
Dolor nascetur purus hac condimentum eros imperdiet ullamcorper consectetur nulla. Enim per parturient tellus sodales integer. Justo convallis ac posuere phasellus magnis proin.
Comprehensive ratings
Dolor nascetur purus hac condimentum eros imperdiet ullamcorper consectetur nulla. Enim per parturient tellus sodales integer. Justo convallis ac posuere phasellus magnis proin.
Free coaching
Dolor nascetur purus hac condimentum eros imperdiet ullamcorper consectetur nulla. Enim per parturient tellus sodales integer. Justo convallis ac posuere phasellus magnis proin.
Why Choose Us
Make better career decisions
Nulla pretium mauris malesuada montes aliquam si cubilia donec. Augue sollicitudin odio sem duis auctor orci laoreet massa eu dapibus. Cras habitasse parturient eget massa congue.
